1、客戶確立意向
        客戶填寫《企業委托尋獵職位登記表》，這些表可以從網站上下載，也可直接聯系客服下單，并提供公司簡介等相關資料。
2、職位需求分析
       與客戶進行溝通，詳細的了解客戶的企業文化、公司概況和產品特點等。與客戶共同對招聘崗位分析討論。
3、制定服務協議
        通過與客戶的良好溝通，制定服務協議，包括：招聘崗位的職責、任職條件、特別要求、相應薪酬范圍、項目時間等。
4、正式簽訂合同
        雙方都認同服務協議，則定立委托獵聘合同書，并簽署協議。雙方簽訂協議后，企業需預付總服務費的30%作為委托金。
5、人才搜索尋訪
        對每一個獵頭任務，我們都量身定做一個搜索方案，這個方案是我們最終在市場中找到成功的候選人的指南。遵循這個方案，我們就能保證我們找到適合客戶需求的最合適的候選人。 
6、提交候選人名單
        提交滿足崗位需求信息的名單給客戶 。
7、挑選最終候選人面試
        安排客戶與挑選出來的人才進行面試。
8、人才錄用
9、服務資費結算
        推薦人才錄用上崗后一周內，委托單位支付總服務費的60%，在候選人試用合格之后支付余下的服務費用.
10、后續跟蹤服務
        與客戶隨時保持聯系，建立長期戰略合作關系。對我們的工作有什么意見也可以提供給我們。