什么是獵頭？？

      “獵頭”在英文里叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。

      獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發知道性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應保守，嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。

      專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。

與獵頭公司保持聯絡的有什么好處？？
      1：在急需人才時由于良好的客戶關系，可以迅速地得到人才補充
      2：從獵頭顧問那里獲得同行的薪資平均水平，有利于進行薪資政策調整
      3：好的獵頭顧問可以向您提供人力資源的咨詢，有利于加強人事管理
      4：好的獵頭顧問不僅可以向您提供所需人才，而且可以協助您留住人才

獵頭公司對個人收費嗎？？
      正規的獵頭公司對個人不收取任何費用。

個人怎樣和獵頭公司打交道？？
      1：獵頭一般會主動找到有價值的人才
      2：很多人以為獵頭是幫人找工作的，這其實是完全錯誤的
      3：獵頭的工作方式是，按照客戶的需求，去市場上，往往是競爭對手里尋找人才
      4：獵頭的客戶不是個人，而是企業
      5：如果有一天獵頭找到你了，說明你已經有了一定的市場價值
      6：清楚以上實際問題，你可以知道怎么和獵頭打交道了。

企業選擇獵頭公司的注意事項：7個事項 ？？
      1：看公司優勢，每家獵頭公司都有其專注的一個或幾個行業
      2：看企業品牌，做得好的獵頭公司自然會形成一定的知名度和口碑
      3：看獵頭顧問，獵頭服務的好壞除了看獵頭公司外，獵頭顧問的能力和水平也很重要
      4：看獵頭報告，獵頭報告是獵頭公司為用人企業的獵頭職位提供候選人的報告
      5：看服務客戶，知名企業對獵頭公司的選擇是有比較嚴格標準的
      6：看是否盲目承諾，即便是最出色的獵頭公司也不可能對每個獵頭職位有100％的把握
      7：看獵頭公司人員穩定性，管理規范獵頭公司的人員穩定性和凝聚力是比較高

好的獵頭公司提供一攬子人力資源解決方案 ？？
      1、好的獵頭公司在簽約前會對企業的現狀和職位做前期診斷
      2、好的獵頭公司可以為企業提供招聘咨詢及解決方案，不是一味的聽從企業的吩咐
      3、好的獵頭公司會根據實際情況為企業量身定做人才方案
      4、獵頭公司儲備的人才庫資源
      5、獵頭公司服務相關客戶和行業積累的經驗
      6、獵頭公司規范的招聘流程
      7、獵頭公司所掌握的您的競爭對手的信息和行業信息